今日播报!事业单位工作人员可以停缴医保要求单位把相关费用发给自己吗？
2023-03-01 08:59:17
来源：帮兄聊社保
(资料图片仅供参考)
如果你是真正的事业单位工作人员，那么你提出这样的问题就是非常可笑的，完全显得没有常识，按道理事业单位工作人员的工资不低，你为什么那么喜欢钱，就连医保缴费那一点钱都舍不得支付，还好意思要求把相应的费用发给你，不知道你一天在想什么呢。
事业单位工作人员虽然缴纳的是机关事业单位养老保险，但也要按照各地医疗保险制度的规定，缴纳医疗保险等其他社会保险，同时还要缴纳生育保险、工伤保险和失业保险。事业单位作为国家兴办的事业，都会严格遵守国家的法律法规，依法保护工作人员的合法权益，这也是事业单位应尽的责任和义务。
事业单位缴纳的医疗保险，是按照当地医保部门的规定，由事业单位和工作人员按比例缴纳，目前很多地方职工医疗保险的缴费比例是非常高的，单位缴费比例达到了8.5%左右，职工个人缴费比例为2%，单位缴费是以单位在岗职工的工资总额作为缴费基数，职工个人是以个人的实际工资作为缴费基数。
按时足额缴纳医疗保险是事业单位的单位行为，并不是个人行为，只有辞职、离职的工作人员，经过事业单位办理医保缴费人员增减表才能停缴离职员工的医保费用，对于在职的职工，只要还在单位工作人员的名单之内，就不存在停缴的问题。
医疗保险的缴费，虽然是由单位和个人按比例缴费，不管是单位缴费还是个人缴费，其实缴费基数都是按照工作人员个人缴费的基数来缴纳的，单位缴费部分是计入统筹基金，个人缴费部分计入个人账户。
个人要求停缴医疗保险，除非脑子有问题的人才会有这种想法，一般人不会有这种奇怪的要求。因为医疗保险，作为我国社会保障制度中最重要的内容，主要是解决职工看病就医的问题。没有单位的人，都会按照灵活就业人员的方式自己掏钱缴纳全部医疗保险费用，包括统筹部分，其目的就是为了在生病住院时，能够享受一定的医疗保险待遇。
作为事业单位工作人员，医疗保险大部分缴费比例是由单位来承担，个人缴费的2%实际已经全部返还到了个人社保卡，这是一块很大的福利。这种福利就是必须要缴纳医疗保险，生病以后在门诊看病或是住院时才能享受，即使不生病住院，个人也不吃亏，因为每月从工资扣除的医保费用，都会通过划入个人账户的方式全部返还到了自己的社保卡。
个人要求停缴医疗费，并要求把相关的费用发给自己，既然你要求停缴医疗保险，你自己缴纳的部分就不再缴纳，哪还有什么相关的费用呢。你的意思可能是要求把单位缴费部分发给你，这更是一种比较滑稽的要求。
事业单位不是私人老板，事业单位有单位的财经管理制度，资金支出项目中的每一笔钱都要符合国家法律法规的规定。你自己要求要停缴医保就已经非常过分，还要要求将单位缴费部分发给你，这种于法不合，于理不通的想法，单位没有理由满足你这种不合理的要求，也会对你这种大胆的创新想法表示遗憾，事业单位聘用了你这种人，估计当头头的心脏病都会被你气发。
综上所述，事业单位工作人员这是无法单方面提出停缴医疗保险费的，也是无法将单位缴费的相关费用发给你自己的。作为事业单位的工作人员，如果连这点最起码的法律常识，最起码的素质都不具备，那还能承担事业单位赋予你的职责吗？
